Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel personen dat dit heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je dan alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe omdat dit ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen dat antieke manieren nog alsmaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen dat je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er als je betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Je beseft eenvoudig, diep aangaande binnen, dat daar een ideale baan is welke uitstekend is wegens je daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn dit prima nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij een zoveel aangaande welke ideale banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit volmaakte cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna het item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen jouw het voor dit aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en Vacature Gouda nader te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn de juiste belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meest gestelde vragen voor het afwegen van ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen wat praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt of ook niet. Zodra je niet content raakt aan je baan, is het vermoedelijk een teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat je hoor over nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Dit ook niet leuk vinden van je baan kan jouw zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet cruciaal het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde vrouw ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het buitengewoon moeilijk is teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Beseft je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons Vacature Vlaardingen dienen te bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en ons moeten helpen ontwikkeling te registreren. Maar wat ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opinie het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken met haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte tip: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook Vacature Teylingen ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken hetgeen er is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe over een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, Vacature Strijen behouden aangaande, behouden over dit ingeval een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Vacature Hardinxveld-Giessendam Indien je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Af en toe blijft een angst voor vernieuwing bestaan, doch daar ontstaat ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je stopzetten, waar wacht je nog op?
